Hiện nay nền kinh tế nước ta đang dần phát triển theo xu hướng hội nhập với nền kinh tế trong khu vực và thế giới, tình trạng hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng đa dạng và phong phú sôi động đòi hỏi luật pháp và các biện pháp kinh tế của nhà nước phải đổi mới, để đáp ứng nhu cầu nền kinh tế đang phát triển.

Kế toán là một trong các công việc quản lý kinh tế quan trọng phục vụ cho công tác quản lý kinh tế ngày càng hoàn thiện. Để phục vụ cho công tác kế toán thì kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm là đối tượng không thể thiếu được trong quá trình sản xuất kinh doanh. Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi các doanh nghiệp phải cạnh tranh nhau một cách khốc liệt vì mục đích cuối cùng là lơị nhuận. Do vậy các doanh nghiệp phải cố gắng phấn đấu sao cho sản xuất đủ số lượng, đảm bảo chất lượng sản phẩm hạ giá thành. Để có thể thu được lợi nhuận cao cần phải có nhiều nhân tố, song nhân tố quan trọng nhất vẫn là giá thành sản phẩm, theo chế độ kế toán hiện hành thì giá thành sản phẩm bao gồm 3 khoản mục chi phí chủ yếu là chi phí NVL trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sản xuất chung. Vì vậy nếu giảm được NVL trực tiếp thì sẽ hạ giá thành.

Nền kinh tế Việt Nam đang dần phát triển theo xu hướng hội nhập với nền kinh tế khu vực và cũng như trên thị trường quốc tế. Hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng đa dạng và phong phú. Đối với luật pháp và các biện pháp kinh tế của nhà nước phải đổi mới và có sự quản lý điều tiết chặt chẽ đối để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế đang phát triển. Kế toán là một trong các công cụ quản lý kinh tế rất quan trọng phục vụ cho công tác kế toán thì “kế toán lương và các khoản trích theo lương” là một trong những vấn đề quan trọng không thể thiếu trong quá trình sản xuất kinh doanh đối với công ty.
Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi các doanh nghiệp đều phải cạnh tranh với nhau một cách gay gắt nhằm mục đích sao cho sản phẩm của mình chiếm lĩnh được trên thị trường và được người tiêu dùng tin tưởng, cuối cùng là đạt được lợi nhuận cao. Do vậy công ty cần có bộ máy kế toán tiền lương có trình độ cao, quản lý tốt hạn chế việc chi phí lãng phí cho các công nhân viên không cần thiết bởi với nguồn vốn bỏ ra so với lợi nhuận. Nếu lợi nhuận cao thì công nhân viên mới lương ổn định và cao được, còn nếu kế toán không biết cân nhắc thì khiến doanh thu của doanh nghiệp sẽ kém. Khiến cho đời sống của công nhân viên cũng không được đảm bảo.
Tiền lương chính là phần thù lao lao động mà công ty phải trả cho người lao động để người lao động tái sản xuất sức lao động mà họ đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh của công ty.
Vì thế qua tìm hiểu và nghiên cứu em thấy chuyên đề “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” có ý nghĩa rất quan trọng, nó tạo điều kiện để cho công tác thực tế của tôi sau này.
Đối với Công ty TNHH quảng cáo và tm P&G tiền lương có vai trò rất quan trọng trong công tác quản lý lao động của Công ty. Sử dụng tiền lương không chỉ với mục đích tạo điều kiện vật chất cho người lao động mà còn với mục đích thông qua việc trả lương mà kiểm tra theo dõi giám sát người lao động đảm bảo tiền lương công ty bỏ ra phải đem lại kết quả rõ rệt.
Tiền lương con đóng vai trò kích thích vì tiền lương là một khoản thu nhập nhất định đối với người lao động buộc người lao động phải có trách nhiệm với công việc mình làm. Tiền lương đã tạo ra niềm say mê nghề nghiệp.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế giữ vai trò quan trọng trong công tác quản lý đời sống và chính trị, xã hội nói chung và đặc biệt có ý nghĩa rất quan trọng trong công tác quản lý kinh doanh của công ty.

LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN I. PHẦN CHUNG
I. ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
A1. Đặc điểm chung của đơn vị thực tập
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH quảng cáo và thương mại P &G
2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty TNHH quảng cáo và thương mại P&G
2.1.  Chức năng
2.2. Nhiệm vụ
3. Công tác tổ chức quản lý tổ chức bộ máy kế toán của công ty
3.1. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty
4. Tổ chức sản xuất
A1. Quy trình sản xuất kinh doanh của công ty
A2. Những thuận lợi khó khăn chủ yếu ảnh hưởng tới tình hình sản xuất kinh doanh hạch toán của công ty hiện nay
1. Thuận lợi
2. Khó khăn
B. NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
B1. Kế toán vốn bằng tiền
1.1. Thủ tục lập và trình tự luân chuyển chứng từ tiền mặt và tiền gửi ngân hàng.
a. Thủ tục lập
b. Trình tự luân chuyển
1.2. Nguyên tắc quản lý  vốn bằng tiền của công ty
1.3. Phương pháp kế toán
a. Kế toán tiền mặt
b. Tiền gửi ngân hàng
1.4. Phương pháp và cơ sở ghi số tổng hợp và ghi sổ chi tiết
a. Cơ sở ghi
b. Phương pháp ghi
B2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.1. Trình tự tính lương, các khoản trích trên lương và tổng hợp số liệu
a. Thủ tục lập và trình tự luân chuyển
b. Hình thức trả lương đơn vị áp dụng
c. Cở sở lập  và phương pháp lập bảng thực tế tiền lương
2.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
a. Hạch toán tiền lương  và các khoản trích
B3.  Kế toán tài sản cố định
3.1. Tìm hiểu thủ tục, phương pháp lập chứng từ ban đầu về tăng giảm TSCĐ
a. Thủ tục lập chứng từ như sau
b. Phương pháp lập
c. Trình tự luân chuyển
3.2. Thủ tục đưa TSCĐ vào sản xuất, thanh lý, nhượng, bán
3.3. Phương pháp và cơ sở lập thẻ TSCĐ, số tăng giảm TSCĐ
a. Phương pháp lập
b. Cơ sở lập TSCĐ
3.4. Phương pháp ghi sổ chi tiết TSCĐ
3.5. Kế toán tăng giảm TSCĐ
3.6. Kế toán khấu hao TSCĐ
a. Phương pháp tính mức khấu hao tại công ty đang áp dụng
b. Chế độ quản lý  và sử dụng nguồn vốn khấu hao thực hiện tại doanh nghiệp
c. Phương pháp  và cơ sở lập bảng phân bổ khấu hao TSCĐ
3.7. Phương pháp kiểm kê đánh giá lại TSCĐ
3.8. Kế toán sửa chữa
B4. Kế toán vật liệu công cụ dụng cụ
4.1. Nguồn nhập
4.2. Quy trình luân chuyển chứng từ
4.3. Phân loại đánh giá NVL, CCDC
a. Phân loại
4.4. Phương pháp tính giá thực tế vật liệu, dụng cụ xuất kho
4.5. Trình tự ghi sổ kế toán chi tiết tổng hợp
4.6. Kế toán chi tiết
a. Thủ tục nhập xuất quản lý vật liệu CCDC
b. Tìm hiểu việc ghi chép của thủ kho vào thẻ kho, đối chiếu số liệu giữa thu kho với kế toán
c. Phương pháp và cơ sở lập sổ kế toán chi tiết có liên quan
4.7. Kế toán tổng hợp nhập xuất VL.DC
4.8. Phương pháp kiểm kê và đánh giá lại vật liệu, CCDC
4.9. Những biện pháp kiểm tra, giám sát, quản lý tình hình sử dụng VL, CCDC
B5. Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm
5.1. Đối tượng tập hợp chi phí sản xuất, đối tượng tính giá thành
a. Đối tượng tập hợp chi phí sản xuất
b. Đối tượng tính giá thành
5.2. Trình tự tập hợp CFSX
a. Nội dung khoản mục chi phí
b. Cơ sở tập hợp chi phí sản xuất theo từng khoản mục chi phí
c. Phương pháp kế toán tập hợp chi phí sản xuất cho từng đối tượng tính giá thành
5.3. Phương pháp và cơ sở lập sổ sách kế toán chi tiết và sổ tổng hợp tương ứng
5.4. Phương pháp đánh giá sản phẩm dở dang
5.5. Phương pháp tính giá thành
5.6. Các biện pháp kiểm tra giám sát của kế toán để tiết kiệm chi phí sản xuất hạ giá thành sản phẩm
B6. Kế toán thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm
6.1. Kế toán thành phẩm
a. Tìm hiểu chứng từ, sổ kế toán liên quan
b. Tìm hiểu thủ tục nhập, xuất thành phẩm bán hàng
c. Phương pháp tính giá trị thành phẩm nhập, xuất kho
d. Hạch toán quá trình nhập, xuất thành phẩm
6.2. Kế toán tổng hợp quá trình bán hàng
a. Tìm hiểu phương pháp tính thuế giá trị gia tăng công ty áp dụng
b. Phương thức bán hàng mà công ty áp dụng
c. Phương pháp cơ sở lập sổ kế toán tổng hợp  có liên quan
6.3. Kế toán chi phí bán hàng, chi phí quản lý công ty
a. Nội dung chi phí  bán hàng chi phí quản lý của công ty
b. Các chứng từ kế toán có liên qua
c. Phương pháp kế toán tập hợp, phân bổ chi phí BHXH, chi phí QLDN
d. Cơ sở và phương pháp lập các sổ kế toán chi tiết, sổ tổng hợp có liên quan
6.4. Kế toán xác định kết quả kinh doanh
a. Cơ sở để xác định kết quả kinh doanh của công ty
b. Hạch toán kết quả kinh doanh

PHẦN 2:
I. LÝ DO CHỌN CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP
1. Sự cần thiết đối với doanh nghiệp và ý nghĩa đối với bản thân
II. NHỮNG THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN THEO CHUYÊN ĐỀ
2.1. Thuận lợi
2.2. Khó khăn
III. NỘI DUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
1. Thực tế công tác kế toán tại công ty
a) Lao động
b) Tiền lương ở công ty
2. Phương pháp tính lương trả lương, tính BHXH thay lương và phương pháp trích lập BHXH, BHYT, KPCĐ.
a) Phương pháp tính lương
b) Cách tính BHXH ở công ty
c) Phương pháp tính BHXH, BHYT, KPCĐ phải trích là 25% trong đó
3. Kế toán tiền lương và BHXH trả thay lương ở công ty
a. Sơ đồ ghi sổ kế toán tiền lương và BHXH ở công ty
b. Bảng chấm công
c. Bảng thanh toán BHXH
d. Phiếu nghỉ hưởng BHXH

e. Phiếu xác nhận khối lượng sản phẩm công việc hoàn thành ở công ty
f. Bảng thanh toán lương

4. Các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương và BHXH  ở công ty
a. Các nghiệp vụ liên quan  đến hạch toán tiền lương và trả lương tính BHXH trả thay lương
5. Kế toán tổng hợp tiền lưong và BHXH của Công ty
a) Số kế toán tổng hợp
b. Sổ cái
6. Kiến nghị về cải tiến chương trình giảng dạy của nhà trường cho phù hợp với thực tế
PHẦN III. KẾT LUẬN
1. Vai trò lao động đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
2. Vai trò của tiền lương đối với hoạt động của công ty
3. Vai trò các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, KFCĐ) của công ty
LỜI CẢM ƠN